TīmeklisA munkavállalót nem illeti meg a felmondási védelem, viszont a munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban a hozzátartozó otthoni gondozása céljából … Tīmeklis1.Átalány kártérítés. Jogellenes munkaviszony megszűntetés esetén a munkavállaló követelheti a munkáltatói felmondás esetén irányadó felmondási időre járó távolléti díjnak megfelelő összeget. Ehhez nem szükséges bizonyítania, hogy pontosan mekkora kár érte, csak azt, hogy a munkaviszonya megszüntetése ...

A munka törvénykönyve szabadságra vonatkozó rendelkezései

Tīmeklis2024. gada 8. marts · Amennyiben a munkáltató mond fel, úgy neki a felmondásban közölnie kell, ha a munkavállalót a felmondási idő felén túlmenően is felmenti a munkavégzés alól. Amennyiben így tesz, a felmentés idejére a felmondási idő … Tīmeklis2024. gada 17. sept. · A felmondási korlátozást az Mt. 68. § (2) bekezdésében határozza meg, melyek esetében ugyan átadható a felmondás, azonban a … red rash all over torso

A felmentési időre is jár a szabadság a Kúria szerint

Tīmeklis2024. gada 18. nov. · A szabadságot – a munkavállaló előzetes meghallgatása után – a munkáltató adja ki, vagyis nem helyes az az elterjedt kifejezés, hogy a munkavállaló „veszi ki”. Ez alapján a “túlvett” szabadság kifejezés nem állja meg a helyét, legfeljebb „túlkiadottnak” kellene hívni. Az, hogy túl sok szabadság lett kiadva ... Tīmekliskérdést az Eszjtv. és a Vhr. nem szabályoz, mint például a felmondási idő kérdésköre, akkor a munka törvénykönyve rendelkezéseit kell alkalmazni. Az előbbieken túlmenően bizonyos kérdésekre az erről szóló országos kórház-főigazgatói utasítás szabályai irányadóak, ilyenek TīmeklisPéldánkban tehát a május 1-től augusztus 31-ig tartó első négy hónapra nem jár szabadság, a Kjt. által előírt második négy hónapos munkavégzés alóli kötelező mentesítés időtartama azonban munkában töltött időnek számít, amelyre jár az időarányos szabadság. red rash and swelling