WebNov 2, 2024 · Qu'est-ce qu'un registre du personnel ? Le registre du personnel est un document obligatoire pour toute entreprise salariant du personnel. Ce registre permet d'assurer une traçabilité des employés d'une entreprise. Ainsi, selon la jurisprudence (arrêt de la Cour de Cassation du 26 février 1992), la consultation du registre du personnel ... WebMédecin du travail H/F. AST 74. Annecy (74) Temps plein + 1. Du lundi au vendredi + 4. Postuler directement. Plusieurs postes à pourvoir. Nous recrutons des médecins du travail / médecins collaborateurs / PAE pour les secteurs interprofessionnel et BTP (travail à temps plein ou à temps partiel). Employer.
Comment bien tenir le registre unique du personnel de sa société
Web– au registre unique du personnel (Le registre unique du personnel), – aux documents nécessaires au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective établis par l’employeur lorsque tous les salariés occupés dans un service ou un atelier ne travaillent pas selon le même horaire collectif ; WebSep 18, 2024 · Comme défini « Un registre unique du personnel est tenu dans tout établissement où sont employés des salariés. Les noms et prénoms de tous les salariés … french bread bread maker
Registre unique du personnel : les éléments essentiels - PayFit
WebDec 8, 2024 · Registre unique du personnel : ce registre est à mettre en place dès l’embauche du premier salarié. Il répertorie toutes les personnes accueillies au sein de l’entreprise, qu’il s’agisse d’un stagiaire ou de travailleurs à domicile ou d’un étranger ayant un titre valant autorisation de travail. Et ce, dans leur ordre d ... WebForme du registre unique du personnel. Il peut prendre la forme d’un registre papier ou informatique, à condition d’offrir toutes les garanties de contrôle. Les informations … WebComme le montre notre modèle de document, pour chaque collaborateur de l’entreprise, le registre du personnel doit impérativement détailler : Le nom et le prénom. Le sexe. La nationalité. La date de naissance. Le type de contrat. L’emploi occupé. Le diplôme ou degrés de qualification. fastest racket sport